Nulab Inc.5033
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事1名）、监事3名（全员为社外监事）构成。设置了指名薪酬委员会（任意设置）、风险管理委员会及合规委员会，力求确保透明性与公正性。
风险管理
将董事会定位为决策与监督机构，由代表取缔役担任委员长的风险管理委员会定期召开。对各部门的风险按发生可能性和影响程度进行评估，在年度初次识别重点风险项目并指定负责部门，构建全年持续监控的体制。
股东回报
无配息持续（2026年3月期与2027年3月期预期均为年度每股股息0日元）。另一方面，公司实施了自有股票购回，本期购回99百万日元（期末自有股票数129,680股）。方针为优先将内部留存用于成长投资。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（无配息）。2027年3月期预期也为0日元。未披露配息比率、每股净资产配息率的目标值。若进行盈余分配，基本方针为以期末配息为主，但目前仍维持优先将内部留存用于中长期成长相关的开发与投资强化的姿态。
ESG
开展ISMS认证取得、外部漏洞诊断等网络安全对策，支持OSS社区，并向NPO及教育机构提供折扣。人力资本方面，制定了多元化与包容政策，完善了弹性工作时间、居家办公、育儿假等制度。女性育儿假取得率达100%，男性为83.3%（目标100%），均已实现并披露。
最近更新: 2026年6月24日