Moi Corporation5031
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中1名为外部董事）、监事会由3名监事（全部为外部监事）构成。设有以代表董事社长为委员长的风险与合规委员会。未设立指名委员会及报酬委员会。本事业年度董事会共召开16次会议，全体董事均全部出席。会计审计人为PwC Japan有限责任监查法人。
风险管理
公司每月召开一次以代表取締役社长为委员长的风险・合规委员会，推动风险的横向管理及合规违规行为的事先防范。通过1名内部审计负责人（尚未设立独立的内部审计室）进行的定期审计、监事审计，以及与顾问律师等外部专业人士的合作，力求降低风险。同时将网络安全对策、业务连续性计划（BCP）应对、个人信息管理（取得并维持隐私标志认证）作为重点课题加以推进。
股东回报
2027年1月期仍维持无股息方针（预计年度股息为0日元）。优先充实内部留存及扩大业务规模。无自有股份回购的实际业绩。作为后续事项，已决议向SBI控股实施第三方配股增资（3,351,000股，每股275日元）。
分红政策
在推进盈利能力增强及事业基础建设的同时，综合考虑内部留存的充实状况以及企业所处的经营环境，采取稳定且持续实施利润分配的方针。但是，关于股息分配的可能性及其实现时间等尚未确定。2027年1月期的年度股息预测为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2026年1月期的实际业绩也为年度0日元。
ESG
公司目前尚未制定可持续发展相关的基本方针，也未设定定量的指标和目标。在人才方面，推进弹性工作时间制度、混合办公模式导入等公司内部环境的完善。今后将推进指标和目标的设定，并就披露项目进行研究。员工人数为39名（平均年龄35.4岁，平均年薪8,190千日元）。
最近更新: 2026年4月22日