AnyMind Group Inc.5027
治理
设有监事会等委员会的公司（2024年3月过渡）。董事会由业务执行董事3名（其中社外1名）＋监事等委员3名（其中社外2名）共计6名构成。全体董事的董事会出席率为100%。未确认设有指名委员会与报酬委员会。
风险管理
根据风险管理规定，公司定期召开风险与合规委员会，对集团整体风险进行评估和应对。设立了以监事会等委员、法务部为受理窗口的内部举报制度以及外部窗口（顾问律师），并运用确保匿名性的举报流程。
股东回报
2026年12月期也计划派发期末股息每股2日元（不派中期股息），与上期实绩（2日元）相比维持不变。关于自有股份回购，公司在章程上维持可实施的体制。股息预测未作修正。
分红政策
自2025年12月期起首次实施派息（期末每股2日元，股息总额119百万日元）。2026年12月期同样计划不派中期股息，期末股息每股2日元，与上期相比维持不变。当前方针为仅实施期末股息。
ESG
认同SDGs理念，在15个国家、超过2,100名员工的跨国组织中推进多元化。管理层女性比例达37%以上（较上年提升），经营团队及高管由11个以上国籍构成。尚未设定量化目标，但正在各据点统一推进招聘、培养、考核及职业发展相关举措。
最近更新: 2026年3月26日