ENEOS Holdings, Inc.5020
治理
作为设有监察等委员会的公司，社外取董事担任董事会主席，并维持社外取董事比例超过50%。设立了指名咨询委员会和薪酬咨询委员会，两者均由社外取董事占多数并担任主席，以确保决策的透明性。
风险管理
设立CRO并引入ERM。通过经营会议（风险管理会议）识别并监控集团重大风险，2025年度选定并管理了
股东回报
2026年3月期年度股息为每股34日元（中期17日元・期末17日元），较上期增加8日元。2027年3月期计划维持年度34日元。股息支付率为35.4%。同时决议实施自有股份回购（上限8,200万股或500亿日元），进一步加强股东回报力度。
分红政策
以反映中期合并业绩走势及展望的利润回馈为基本方针，同时努力持续稳定分红。2026年3月期年度股息为每股34日元（中期17日元・期末17日元），股息支付率为35.4%。2027年3月期同样计划年度股息34日元（中期17日元・期末17日元）。每年实施中期股息与期末股息两次分红。
ESG
以实现2050年度碳中和为目标，制定了以CCS・可再生能源・生物燃料・森林碳汇等为支柱的碳中和基本计划2025年度版。在人力资本经营方面，推进人均教育投资额10万日元（2027年度目标）・敬业度评分提升，同时在安全・生物多样性・人权尽职调查等方面也持续开展相关工作。
最近更新: 2026年6月23日