Yushiro Inc.5013
治理
作为设置监事委员会的公司，董事会由9名董事组成（其中包括3名监事委员、2名社外董事）。分别设立提名委员会和薪酬委员会，每年召开8次会议。董事会每年召开17次，全员出席率达到100%。
风险管理
基于风险评估，对影响较大的30项风险进行管控。任命负责董事，实施风险信息的收集、评估与监控，同时持续推进BCP（业务连续性计划）制定、安全确认演练及信息安全对策。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股112日元（中期30日元＋期末82日元），股息支付率30.9%。2027年3月期计划中期股息40日元（期末尚未确定）。根据董事会决议，决定实施总额700百万日元、上限265千股的自有股份回购（后续事项）。
分红政策
以股息支付率30%以上为目标，实行中期、期末年两次分红。2026年3月期年度股息为每股112日元（中期30日元＋期末82日元），股息总额1,465百万日元，股息支付率30.9%。2027年3月期计划中期股息40日元（期末股息尚未确定）。
ESG
公司设立了以社长为委员长的可持续发展推进委员会，在环境（CO2排放量・非石油类原料使用）、安全、人权、质量、化学物质、防止贿赂等各领域设定了KPI。在人才培养方面，将于2026年度革新人事制度，提出到2030年将有薪假使用率从目前的65%提升至80%的目标，同时也实施了薪酬调整（法定内工资上调约4.3%）。
最近更新: 2026年6月22日