NIPPON SEIRO CO., LTD.5010
治理
设监事会的公司。董事会由社内2名、社外3名共计5名构成（社外比例60%），采用委任型执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能分离。未设立指名委员会・薪酬委员会。2026年3月定期股东大会后，社外董事将增至4名体制。
风险管理
审计室作为风险管理主管部门，对全部门及子公司实施内部审计，每年一次审查风险管理表并向董事会报告。公司已取得ISO9001和ISO14001认证，实行质量与环境管理的统一运营。经营企划审计部每季度将风险与机会的进展情况向经营执行会议及董事会报告，已建立相应的管理体制。
股东回报
2025年12月期第二季度末及期末均无分红（年度分红0日元）。2026年12月期分红预测目前尚未公布。持有自有股份2,650,747股。
分红政策
2025年12月期第二季度末及期末每股分红均为0日元，无分红。截至本次财报发布时，2026年12月期分红预测尚未确定、未公布。
ESG
环境方面，设定了到2030年将温室气体排放量较2013年度削减▲46%、产业废弃物削减▲50%、燃烧用重油销售削减▲90%的目标。公司积极推进生物质来源蜡的开发，力图构建以石油、天然气、生物质三大原料为支柱的产品组合。在人力资本方面，披露管理岗位女性比例为10.5%（目标：到2029年达到13%以上），男性育儿假取得率为75.0%（目标：到2029年达到80%以上）。
最近更新: 2026年3月25日