OAT Agrio Co., Ltd.4979
治理
设立监事会等委员会的公司。董事9名（其中社外董事3名，全员兼任监事会等委员且均为独立董事），社外比例33.3%。设有任意设置的指名报酬委员会，社外董事占多数。2025年度董事会共召开14次会议，全员出席率100%。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，负责潜在风险的排查、制度建设及员工教育培训。通过可持续发展推进委员会，每年至少一次对包括气候相关风险的全公司风险进行识别与评估，并向董事会报告，构建了相应的管理体制。同时还设有合规委员会、内部控制推进委员会以及公司内外的举报热线。
股东回报
以稳定分红为基本方针，实行中期・期末年2次分红。2025年12月期每股分红60日元（中期30日元・期末30日元）。2026年12月期预计同样为60日元（中期30日元・期末30日元）。分红预测无变更。未记载自有股份回购。
分红政策
在兼顾财务体质强化与内部留存充实的基础上，实行稳定分红的方针。以中期分红与期末分红年2次为基本形式。2025年12月期实绩为每股60日元（中期30日元・期末30日元）。2026年12月期预计同样为每股60日元（中期30日元・期末30日元），与最近公布的分红预测相比无修正。
ESG
基于TCFD框架实施2℃・4℃情景分析，识别了转型风险、物理风险及机会。公司提出2050年温室气体排放净零目标，2025年12月期Scope1为1,000 tCO2eq，Scope2为1,725 tCO2eq（较上期均有所减少）。在人力资本方面，设定女性管理者比例20%的目标（现状为9.6%），获得「健康经营优良法人2025」认证，并推进基于DX・AI应用的业务改革。公司将绿色产品・生物刺激素产品的扩大定位为应对气候变化的机会，并发布了《可持续发展报告2026》。
最近更新: 2026年3月24日