ARAKAWA CHEMICAL INDUSTRIES, LTD.4968
治理
作为设有监事等委员会的公司，选任董事9名（其中社外董事4名）。设立提名咨询委员会・薪酬咨询委员会作为任意咨询机构，以提升透明性与客观性，同时通过可持续发展委员会推进ESG经营。
风险管理
公司在董事会下设立风险与合规委员会，并在其下设置风险管理专门委员会，负责对需优先应对的风险进行清单化管理及对策进展管理。审计室、安全环境室、质量保证室对各部门的风险管理状况进行审计，并定期向董事会汇报，以此完善相关管理体制。
股东回报
第6次中期计划期间原则上实施累进分红，并将分红比例目标提高至50%。2026年3月期年度股息为每股50日元（中期25日元＋期末25日元），股息总额991百万日元，分红比例45.1%。2027年3月期计划将普通股息52日元加上创业150周年纪念股息3日元，年度合计55日元。
分红政策
以维持稳定且持续的分红为基础，同时积极推进股东回报为基本方针。第6次中期五年经营执行计划（2026〜2030年度）期间原则上实施累进分红，并将分红比例目标提高至50%。2026年3月期年度股息为每股50日元（中期25日元＋期末25日元），股息总额991百万日元，分红比例45.1%。2027年3月期计划将普通股息52日元加上创业150周年纪念股息3日元，年度合计55日元（预计分红比例48.5%）。分中期与期末两次实施分红。
ESG
以2050年二氧化碳排放实质性归零为目标，预计2025年度Scope1・2排放量将较2015年度削减55.9%。公司积极响应TCFD・TNFD倡议，运用可持续发展挂钩债券，在人力资本方面，男性育儿假获取率达122.2%、附加价值劳动生产率提升16.5%，通过多种KIZUNA指标对进展进行管理。
最近更新: 2026年6月23日