KONISHI CO., LTD.4956
治理
公司作为设置监察等委员会的公司，由9名董事（其中5名为外部董事）构成，并导入了执行董事制度。2021年9月设立了由独立外部董事占多数的指名・薪酬委员会（任意设置），以强化董事会的独立性与客观性。
风险管理
设立风险管理委员会、可持续发展推进委员会、内部控制推进委员会等全公司横向委员会，依据风险管理规定实施风险的识别、评估与管理。重要事项向董事会及经营会议报告，并建立由监事会成员（审计等委员）进行审计与监督的体制。
股东回报
以配当比率30％为目标，持续、稳定地实施分红。2026年3月期年度分红为38日元00钱（中期・期末各19日元），配当比率30.4%。2027年3月期也计划维持同样的38日元00钱。当期实施了5,732百万日元的自有股票回购。
分红政策
以配当比率30％为目标，综合考虑每期业绩等因素，持续、稳定地实施分红。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期中期分红19日元00钱・期末分红19日元00钱，年度合计38日元00钱（配当比率30.4%，分红总额2,395百万日元）。2027年3月期同样计划中期・期末各19日元00钱，年度合计38日元00钱（配当比率预计为29.0%）。此外，2025年3月期的期末分红中包含公司成立100周年纪念分红5日元00钱。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展推进委员会，将气候变化（1.5℃・4.0℃情景分析）及人力资本（女性管理岗位比例6.0%目标、男性育儿假取得率80%目标、人均年研修时长20小时目标等）列为重点课题加以推进。公司依据ISO14001开展能源管理，并披露Scope1・2温室气体排放量，同时推进低碳贡献产品的开发与扩充。
最近更新: 2026年6月16日