AXXZIA Inc.4936
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事3名），并设有作为任意咨询机构的薰酬委员会和指名委员会。同时设有风险管理委员会和可持续发展委员会，均按季度召开。本事业年度董事会共召开17次。
风险管理
以代表取缔役为主席的风险管理委员会（由常任董事及常任社外监事组成，每季度召开一次）负责监督各部门的风险管理状况。可持续发展委员会也就各部门的可持续发展风险进行识别、分析与评估，并建立向董事会报告的体制。此外，通过制定合规管理规程、内部举报规程，以及取得ISMS认证（JISQ27001）等措施，应对信息安全与个人信息保护相关问题。
股东回报
2026年7月期已实施中期分红每股5日元，预计期末分红5日元（合计10日元）。全年业绩预期为营业亏损及最终亏损，但分红预期未作修正。已建立可依据公司章程由董事会决议灵活实施库存股回购的机制。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，2026年7月期已实施中期分红每股5日元（第二季度末），预计期末分红每股5日元（全年合计10日元）。全年业绩预期已下修为营业亏损250百万日元、当期净亏损105百万日元，但分红预期未作变更。上一期（2025年7月期）中期与期末各5日元，合计10日元。
ESG
以2023年8月成立的可持续发展委员会为核心，确定了减轻地球环境负荷、可持续产品开发、推进D&I、最大化人才价值、强化治理这5项重要议题。女性管理层比例达55.9%、外籍员工比例达37.5%，践行多元化。设定了CO2排放量测算（2026财年目标）、FSC认证纸100%使用（2026财年目标）、取得LBOSHI（えるぼし）认证（2027财年目标）等量化目标。
最近更新: 2026年6月30日