Premier Anti-Aging Co., Ltd.4934
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事组成（其中独立外部董事2名），由外部董事担任议长。设有任意性质的提名・薪酬咨询委员会（由外部董事2名、外部监事1名组成，委员长由独立外部董事担任），2025年7月期共召开董事会14次、提名薪酬咨询委员会5次。同时利用外部机构对董事会实效性进行了评估。
风险管理
董事会制定了《风险管理规程》，由公司总部负责执行董事担任委员长的风险与合规委员会（每季度召开一次）负责全公司的风险管理。可持续发展相关风险由可持续发展推进委员会进行审议和讨论后，向董事会报告，已建立相应的报告体制。发生突发事件时，将设立由代表取缔役社长指挥的对策本部，并与外部专业机构合作应对。
股东回报
2026年7月期也将继续不派息。年度股息为0日元（预期）。公司章程规定了回购自有股份的条款。优先充实内部留存的方针保持不变。
分红政策
2025年7月期及2026年7月期年度股息均为0日元。2026年7月期预期也为0日元。公司自创立以来持续不派息，方针为优先充实内部留存。
ESG
公司以2022年8月成立的可持续发展推进委员会（每3个月至少召开一次会议，并定期向董事会汇报）为核心推动ESG活动。在气候变化方面，以2025年7月期Scope1+2排放量154.0 tCO2为基准，设定了到2035年7月期削减50%的目标。在人力资本方面，已实现女性管理者比例40.0%（2025年7月期）、男女产假育儿假取得率均为100%，并获得2025年度健康经营优良法人认定，同时取得
最近更新: 2025年10月24日