Shinnihonseiyaku Co., Ltd.4931
治理
设有监事会（监察等委员会设置公司）。董事会由7名成员构成（其中社外董事5名，全员为独立董事），独立社外董事占多数。设有指名报酬咨询委员会（独立社外董事占多数）、风险管理・合规委员会及可持续发展委员会，致力于强化公司治理体制。
风险管理
根据《风险管理・合规规程》，每季度召开风险管理・合规委员会，对集团整体风险进行统一管理。通过可持续发展委员会识别和评估可持续发展相关的风险与机遇，并建立了向董事会报告的体制。关于气候变化，公司以2℃以下情景和4℃情景这两种情景为基础，分析2030年及2050年的风险与机遇。
股东回报
以连续、稳定的利益分配为基本方针，目标合并派息率为35％以上。2026年9月期的每股年度预期派息为57.00日元（期末一次性派发），较上一期实际的52.00日元预计增加5.00日元。中期派息为0日元。
分红政策
在确保未来成长投资所需内部留存的前提下，以合并派息率35％以上为基本原则，根据业绩情况持续、稳定地进行利益分配。原则上每年派发一次期末股息，根据公司章程也可进行中期派息。2026年9月期的年度预期派息为57.00日元（第二季度末0日元，期末57.00日元）。
ESG
公司确定了6项重要议题（应对环境问题、顾客满意度、供应链、女性发展、合规、个人信息保护）并实施目标管理。在环境方面，目标是到2030年度将资源使用量削减30％（较2022年度）、认证纸/再生纸使用率达到100％。在人力资本方面，披露了女性管理层比例30％（2030年度目标，2024年度实际为24.2％）、男性育儿假取得率75.0％、员工敬业度得分3.36分（满分5分）等指标。在气候变化方面，依据TCFD框架针对2℃以下及4℃情景进行了情景分析，并建立了由可持续发展委员会向董事会报告的治理体制。
最近更新: 2025年12月16日