Nippon Shikizai,Inc.4920
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由10名董事组成（其中社外董事2名，均兼任监事等委员）。在董事会下设立指名委员会、报酬委员会（以社外董事为主要成员）以及可持续发展委员会，以提升经营的透明性与客观性。
风险管理
董事长兼首席执行官（代表取締役）亲自担任风险管理负责人，依据《风险管理基本规程》设立了风险管理委员会。公司运营着合规委员会、安全卫生委员会等跨部门组织，并建立了将重大事项向董事会报告的机制。同时设有外部举报窗口，内部控制室直属于审计等委员会开展工作。
股东回报
2027年2月期年度预期股息为每股30日元（第2季度末0日元、期末30日元），与上期实际值30日元维持同一水平。未披露配当比率的具体目标数值。未记载自有股份回购相关内容。
分红政策
以每年期末派发一次股息为基本方针，根据业绩发展状况的利润分配与为维持财务稳定性而进行的内部留存之间的平衡来决定股息金额。2026年2月期实际值为每股30日元（第2季度末0日元、期末30日元）。2027年2月期预期同样为每股30日元（第2季度末0日元、期末30日元），维持不变。
ESG
设立可持续发展委员会（代表取缔役社长任委员长）作为董事会的咨询机构，在环境、合作伙伴关系、人才等各领域制定重要议题（Materiality）及KPI。目标为到2026年度将CO2排放量较2023年度削减10%，到2030年度将棕榈来源认证原料比率提升至100%。公司为EcoVadis、Sedex、CDP会员，并于2024年9月签署联合国全球契约（UN Global Compact）。在人力资本方面，披露管理职及主任以上职级女性比率为39.5%（目标50.0%），3年后留任率为81.8%（目标70.0%）。
最近更新: 2026年5月29日