Scala, Inc.4845
治理
采用指名委员会等设置公司制度。董事会由8名董事（其中社外董事5名）构成，独立社外董事占多数。设置了指名、监查、报酬三个委员会，各委员会主席均由社外董事担任。本事业年度董事会召开次数为14次。
风险管理
内部管控与信息安全推进本部每年1次排查集团整体的风险项目，并建立、运营针对重要风险的预防措施与应对措施。设立信息安全委员会，每年开展2次员工教育。部分子公司已取得并持续保持ISO/IEC27001认证及隐私标志（Privacy Mark）。同时明确记载了对外部专家（律师、税务师、注册会计师）的运用以及BCP（业务连续性计划）的制定情况。
股东回报
实施年2次分红。2026年6月期预计每股年度分红17.0日元（中期8.5日元已实施＋期末8.5日元预定）。截至第三季度累计已实施87百万日元的自有股份回购。
分红政策
持续实施稳定分红的方针。实施中期・期末年2次分红。2025年6月期实绩为每股合计16.5日元（中期8.0日元＋期末8.5日元）。2026年6月期中期8.5日元已实施，期末预定8.5日元，预计年度合计17.0日元（较最近公布的预测无修正）。
ESG
在董事会监督下，执行董事会就包括ESG、人力资本、TCFD在内的可持续发展举措进行讨论与披露。公司将人才视为最大的财富，实施分层培训、推进多元化，并披露女性管理人员比例（提交公司为28.6%）。目前尚未设定与可持续发展相关的量化指标及目标，将其列为今后的研究课题。
最近更新: 2025年9月25日