Nihon Enterprise Co., Ltd.4829
治理
设监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事，外部比例40%）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事会每月召开1次以上，由代表董事会长兼社长担任主席。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司完善了风险管理规程,由经营委员会作为风险管理机构统一俯瞰和监控风险。在社长管理之下设立以总务部长为事务局长的风险管理团队,通过信息安全(取得ISMS认证)、合规、内部举报制度以及内部审计室的审计,力求强化内部控制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年5月期每股派息3日元（分红总额115百万日元，派息率175.4%）。2027年5月期计划维持每股3日元的相同水平。已应对不足一单位股份的回购请求实施自有股份取得（79股）。
分红政策
以稳定分红为基本方针，综合考量业绩变化、现金流、净资产收益率、自有资本比率、设备投资计划等因素，不仅着眼单年度业绩，还从中长期角度综合制定分红政策。2026年5月期每股派息3日元（分红总额115百万日元，派息率175.4%）。2027年5月期计划实施每股3日元的普通分红。
ESG
环境方面，公司推进利用太阳能发电与区块链技术的能源管理及无纸化。在人力资本方面，披露女性管理层占比21.7%（目标25%）、男性育儿假取得率100%、男女薪酬差异73.2%（目标80%）等数据。可持续发展相关议题由经营委员会统一管理，并由董事会进行监督，公司已建立相应的治理体制。
最近更新: 2025年8月27日