Nextware Ltd.4814
治理
董事会由8名成员组成（其中社外董事2名），设有监事会的公司。监事会由全员社外监事3名构成，设置了合规委员会及内部审计负责人，致力于确保经营透明度和强化内部控制。
风险管理
公司设有负责风险管理的董事,将心理健康对策、休职风险、骚扰及人权风险识别为主要风险并加以管理。公司已建立压力检测、产业医生面谈以及公司内外匿名举报窗口等制度,构建了以员工为最重要经营资源的人力风险管理体系。
股东回报
2026年3月期继续维持无配息（年度分红0日元）。2027年3月期预期同样无配息（0日元）。未实施自有股份回购。股东优待制度（OSK日本歌剧团公演・直播门票）继续实施。
分红政策
基本方针为每年末期分红一次，但2026年3月期由于计入462百万日元的净亏损，导致留存收益转为负值，因此本期无配息。2027年3月期预期同样无配息（0日元）。根据公司章程可实施中期分红。
ESG
公司将员工定位为最重要的经营资源，已获得健康经营优良法人・健康优良企业（金牌认定）。针对有薯假使用天数目标（2026年度人均12天以上），实际达成13.0天，并积极推进多元化工作方式、人才培养、防止骚扰培训等人力资本相关举措。
最近更新: 2026年6月29日