DENTSU SOKEN INC.4812
治理
设有监事会（审计等委员会）设置公司。董事会由9名董事组成（其中社外董事6名），独立社外董事占多数。设有任意设置的“指名·报酬委员会”，其委员长及委员的多数由独立社外董事担任，统一承担指名与报酬两项职能。
风险管理
以代表董事社长为主席的“可持续发展推进会议”统筹全公司风险的识别、评估与监控，其下设有合规委员会、信息安全委员会、危机管理委员会、PMO委员会、投资委员会等7个委员会。系统开发风险由PMO委员会专门负责，致力于确保收益。
股东回报
自2026年1月1日起实施1股拆分为3股的股票分割。2026年12月期的年度预期分红为每股45日元（中期22.50日元＋期末22.50日元）。分割前的2025年12月期实际分红为年度120日元（中期58日元＋期末62日元）。
分红政策
以中期分红和期末分红每年两次为基本方针。自2026年1月1日起，对普通股按1股拆分为3股的比例实施股票分割。2026年12月期的年度预期分红为每股45日元（中期22.50日元＋期末22.50日元）。2025年12月期的实际分红为分割前的年度120日元（中期58日元＋期末62日元）。此外，公司正在推进中期经营计划「社会进化实装2027」，目标是在2027年12月期实现合并分红比率50%。
ESG
公司依据TCFD框架实施气候变化信息披露，并将2030财年Scope1+2碳中和设定为目标。在人力资本方面，公司已取得ISO30414认证（为国内信息通信行业第3家取得该认证的企业），并设定了女性管理者比例16.5%（2030年目标）、敬业度得分持续保持70%以上等KPI。公司还着手推进人权尽职调查，完善了针对供应商的问卷调查及采购指引。
最近更新: 2026年3月18日