PRONI Inc.
479A・东证Growth・信息通信业
PRONI Inc.
479A・东证Growth・信息通信业
PRONI Inc.479A
治理
设监事会公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比例25%）、监事3名（全员为社外监事）构成。采用代表董事2名体制（CEO・Founder），风险与合规委员会每季度召开一次。未设置指名委员会及薪酬委员会。会计审计人为EY新日本有限责任监事法人。
风险管理
公司制定了《风险与合规规程》,设立由代表取缔役CEO担任委员长的风险与合规委员会,原则上每季度召开一次。委员会对市场、信息安全、环境、劳务、服务质量等公司整体风险进行统筹管理,通过运用外部专业人士(律师、注册会计师、税务师等)以及与内部审计、监事审计的协作,努力实现风险的早期发现与事先防范。公司已取得ISO/IEC27001认证,建立了信息安全管理体制。
股东回报
继续维持无配方针。2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0日元。未实施自购股票。优先成长投资的方针保持不变。
分红政策
2025年12月期的年度股息为0日元（无配）。2026年12月期预期年度股息同样为0日元（无配）。股息方针未发生变化，继续优先成长投资、确保内部留存的方针。未来将综合考虑经营业绩及财务状况等因素，在具备可实现稳定且持续利润回馈的财务基础后再考虑派发股息。
ESG
可持续发展治理与公司治理体制一体化，由风险与合规委员会审议后向董事会报告。将通过BtoB询价撮合平台「PRONI Aimitsu」推动中小企业实现数字化转型（DX），并将其定位为社会贡献的核心举措。人才方面，公司提出不论性别、年龄、国籍等确保多元化并加以培养的方针，但尚未设定具体的数值目标及指标，将其列为今后的研究课题。关于气候变化尚无具体披露。
最近更新: 2026年3月25日