Tsuji Hongo IT Consulting Co., Ltd.476A
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事2名：中园美保、小仓亲子）。设置了任意性质的指名・报酬咨询委员会以及关联方交易委员会，两者均由社外董事占多数。为管理与母公司Hongo holdings株式会社之间的利益冲突，活用关联方交易委员会。
风险管理
制定《风险管理规程》及《合规管理规程》，以高管为核心的风险・合规委员会每季度召开一次。规定了在紧急情况下由代表董事担任紧急对策本部长的应急响应体制。同时建立了律师、注册会计师等外部专家的咨询体制，努力做到风险的事先防范与早期发现。
股东回报
2026年9月期中期及全年股息均为零（预计年度股息为0.00日元）。公司继续坚持以成长投资为优先、重视内部留存的方针。未实施股份回购及股东优待。
分红政策
由于公司处于成长阶段，目前优先考虑内部留存，现阶段实施股息分配的可能性及时间尚未确定。未来将综合考虑各期经营业绩及财务状况后，实施利润分配方针。若实施股息分配，将以中期与期末各一次、每年共两次为基本方针，决定机构为董事会。2026年9月期预计年度股息为0.00日元（中期0.00日元、期末0.00日元）。
ESG
公司推动将ESG与事业战略相结合、透明度和客观性较高的ESG经营。在人力资本方面，实施了尊重多样性、远程办公、错峰上班、心理健康管理等举措，但尚未设定具体的指标目标，今后将推进数据收集与分析。有关气候变化的定量披露在有价证券报告书中未见记载。