IC CO., LTD.4769
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由7名董事（其中监察等委员3名、外部董事2名）组成，并引入了执行董事制度。2025年9月期共召开定例及临时董事会合计21次，全体董事均全部出席。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
设立内部控制委员会，把握潜在风险并研究应对措施。已取得ISO9001、ISO/IEC27001认证，实施质量管理及信息安全管理。针对突发事件，依据危机管理规程设立对策本部，建立将损失降至最小的体制。包括可持续发展方面的风险管理由董事会统筹负责。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，2025年9月期每股实施40日元（期末40日元）。2026年9月期同样计划年度40日元（期末40日元），不实施中期分红。公司在章程中规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
在确保强化财务体质及未来事业基础扩大所需内部留存的同时，兼顾稳定分红的持续维持，并综合考虑业绩等情况实施利润分配。剩余利润分红可每年以9月30日、3月31日为基准日实施两次。2025年9月期每股40日元（期末40日元，中期0日元）。2026年9月期同样计划年度40日元（期末40日元）。2026年9月期中期分红为0日元。
ESG
将人才定位为最重要的经营资源，推动多元化建设，包括女性员工占比15.7%（超过13%的目标）、新入职女性员工占比47.6%等。已获得
最近更新: 2025年12月22日