GIMIC Co., Ltd
475A・东证Standard・服务业
GIMIC Co., Ltd
475A・东证Standard・服务业
GIMIC Co., Ltd475A
治理
作为设有监事会的公司，由5名董事（其中2名为社外董事）和3名社外监事构成。董事会每年召开20次，并设立了执行董事制度、事业战略会、风险与合规委员会、提名薪酬委员会等多层次的治理体系。
风险管理
根据风险管理与合规规程，公司每季度召开风险与合规委员会，实施风险的识别、重要性评估及应对措施制定。通过完善内部举报制度（设置公司内外窗口）、构建三方审计体制以及与外部专业人士的协作，确保风险管理的有效性。
股东回报
自成立以来持续无分红。2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均为0日元。优先进行成长投资和充实内部留存，当前维持无分红方针。未实施自有股份回购及股东优待。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期年度股息均为0日元（第一季度末、第二季度末、第三季度末、期末均为0日元）。2027年3月期预期年度股息同样为0日元。自成立以来未实施分红，当前维持无分红方针。由于公司处于成长阶段，优先充实内部留存以用于广告宣传投资、开发投资、人才投资等事业扩大方面。
ESG
公司以通过医疗专业平台事业解决日本医疗课题作为可持续发展贡献的基本方针，积极推进女性人才发展，女性正式员工占比81.1%、女性管理人员占比43.9%、女性董事占比37.5%（截至2026年3月末）。公司已完善远程办公、弹性工作制等灵活工作环境，但具体的数值目标目前仍在讨论中。
最近更新: 2026年6月24日