Toukei Computer Co.,Ltd.4746
治理
设有监事会等委员会的公司。董事总数10名中社外董事4名（社外比例40%），监事等委员3名中2名为独立社外董事。根据2002年引入的执行董事制度，将决策・监督与业务执行相分离，并通过月度经营会议实现信息共享。有价证券报告书中未记载设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
针对信息泄露风险，公司已构建符合ISMS・隐私标志认证标准的管理体制。针对灾害风险，通过自有数据中心的抗震结构、自备发电装置等予以应对。针对系统开发风险，通过各部门项目会议力求及早纠正，并建立了由各部门负责人向董事会报告风险状况的体制。
股东回报
本财年度（令和8年12月期）的年度预期股息为173日元（第2季度末86.5日元＋期末86.5日元），与上一财年度实际值（173日元）相同。未提及自社股回购。
分红政策
以持续稳定派息为基本方针，每年实施两次（第2季度末・期末）派息。令和8年12月期的年度预期股息为每股173日元（第2季度末86.5日元＋期末86.5日元），预计与上一财年度实际值（中期62.5日元＋期末110.5日元＝173日元）相同。未对业绩预期进行修正。
ESG
公司将人力资本投资定位为重点课题，推进确保多样性・扩充教育培训・完善职场环境三大方针。本期业绩为女性管理层比例4.4%、外籍员工比例1.4%、男性育儿假取得率28.6%。有价证券报告书中未披露气候变化等环境指标。
最近更新: 2026年3月27日