Nippon RAD Inc.4736
治理
作为设置监事会的公司，董事会由5名董事（其中2名为外部董事）及3名外部监事构成，并设有任意性质的指名・薪酬委员会。同时引入执行董事制度，以实现经营监督与业务执行的分离。
风险管理
根据《经营危机管理规程》构建风险管理体系，在董事会・监事会上进行早期报告与讨论。作为应对IT人才短缺风险的措施，引入了平台型人才管理系统，并每月召开卫生委员会。
股东回报
2026年3月期每股年度股息10日元（仅期末），股息总额52百万日元，股息支付率32.0%。2027年3月期同样计划每股年度股息10日元（期末10日元）。当期回购自有股票金额较小，仅为38千日元。
分红政策
2026年3月期年度股息为每股10日元（第二季度末0日元・期末10日元），股息总额52百万日元，合并股息支付率32.0%，净资产股息率1.5%。2027年3月期同样计划年度股息10日元（期末10日元），计划股息支付率32.0%。此外，当期为编制合并财务报表的首个年度，股息支付率由上期（个别）的12.7%在合并口径下变为32.0%。
ESG
公司以人才培养、多元化、环境保护、社会贡献为四大支柱推进可持续发展战略。作为已取得ISMS/QMS认证的企业，公司不断强化信息安全与质量管理，并依据「えるぼし」三星认定标准，对女性活跃指标进行监测（女性管理层比例已达16%）。
最近更新: 2026年6月23日