OBIC BUSINESS CONSULTANTS CO.,LTD.4733
治理
由6名董事（常任2名・外部4名）和3名监事（常任1名・外部2名）组成的监事会设置公司。自2021年3月起设立任意性质的提名・报酬咨询委员会，力求增强透明性与客观性。
风险管理
管理本部管理部负责合规统筹，由内部审计室、内部控制委员会、个人信息保护委员会协同合作，致力于风险的事先防范。可持续发展相关风险由可持续发展委员会审议后，经经营委员会提交至董事会报告，已建立相应的管理体制。
股东回报
以每年两次（中期・期末）分红为基本方针，本事业年度每股分红100日元（分红比率46.5%）。公司章程规定，可通过董事会决议实施自有股份回购。
分红政策
以对股东进行长期稳定的利益回报为首要目标，以充实内部留存和基于业绩支撑的成果分配为基本方针。每年实施中期分红和期末分红两次。本事业年度每股分红100日元（中期50日元・期末50日元），分红比率46.5%。
ESG
公司提出「以IT推动创新」「多元化经营」「环境保护」「负责任的企业活动」四大重要主题，并依据TCFD框架实施气候变化信息披露。在人才方面，女性管理者比例达到6.5%（已达成6%的目标），男性育儿假取得率为89.6%，同时也在为实现2050年碳中和目标而推进温室气体减排工作。
最近更新: 2026年6月18日