CAC Holdings Corporation4725
治理
设有监事会的公司。7名董事中有4名为外部董事（外部比例约57%）。设立了由外部董事担任委员长的指名委员会，以及由外部监事担任委员长的报酬委员会，以强化监督职能。目前正在引入并更新收购防御措施（大规模收购行为应对方针）。
风险管理
以风险管理统括负责人（CRO）为核心构建集团横向的风险管理体制。基于《风险管理方针》定期实施风险评估，并将可持续发展相关的风险与机遇也纳入同一框架进行管理。已建立在发生重大事件时设置“紧急对策总部”的应对体制。
股东回报
2026年12月期预计年度分红100日元（中期50日元+期末50日元），与上期实际水平持平。分红预测未作变更。库存股通过J-ESOP信托持有（190,100股）。
分红政策
每年实施中期分红和期末分红两次。2026年12月期预计每股中期分红50日元、期末分红50日元（合计100日元），与2025年12月期实际水平（合计100日元）持平。相较于最近公布的分红预测未作修正。
ESG
以担任代表取缔役社长为委员长的可持续发展经营委员会每季度召开一次会议，并向董事会汇报，构建相应的治理体制。将人力资本定位为重点课题，设定2030年目标为女性董事比例、女性管理岗位比例均达到30%，2025年实际值分别为15.6%、18.9%。敬业度得分为68.5pt（2025年），男性育儿休假取得率为117.6%，部分KPI已超额完成目标。环境方面，公司提出节约资源、节约能源及推进环境友好型投资的方针。
最近更新: 2026年3月25日