KITAC CORPORATION4707
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由14名成员构成（其中社外董事4名，其中监事等委员3名），社外比率约为28.6%。未确认设有指名委员会和报酬委员会，设立经营企划会议作为业务执行机构，以谋求机动灵活的决策。
风险管理
在代表取缔役社长领导下构建风险管理体制，由公司内部审计部以独立立场实施审计。设立可持续性研讨委员会及BCP制定委员会，各部门负责人定期确认可持续性相关风险与机会，并向经营企划会议、董事会进行报告和审议，从而完善相关体制。
股东回报
以年末派息一次为基本方针，8年10月期年度派息预测为每股7日元（与上期实绩7日元同水平）。第2季度末派息为0日元。未确认有关自主股票回购及股东优待制度的记载。
分红政策
以持续且稳定的派息为基本方针，原则上于年末派息一次。8年10月期派息预测为第3季度末0日元、年末7日元、合计7日元（上期实绩：第2季度末0日元、第3季度末0日元、年末7日元、合计7日元）。相较于业绩预测无修正。
ESG
作为应对气候变化的举措，技术士中心大楼Ⅱ已取得ZEB Ready认证，大楼Ⅰ也正在进行设备改造以争取取得认证。在人才方面，育儿休假取得率男女均为100%（第53期），并持续以女性录用比例30%为目标。已取得くるみん认定、新潟市健康经营认定事业所等认证，同时致力于BIM/CIM人才培养及多元化建设。目前尚未设定量化的ESG指标及目标。
最近更新: 2026年1月19日