CLIP Corporation4705
治理
董事会由7名成员组成（其中1名为外部董事），公司为设有监事会的公司。基本方针为通过精简团队实现快速决策，每月定期召开董事会（本事业年度共召开14次）。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
在管理部内设立经营改善会议，每月在外部顾问的出席下加强公司治理。关于气候变化风险，从“发生可能性”和“对财务的影响程度”两个维度评估其重要性，并在董事会上定期进行讨论。
股东回报
以年度末分红为基本方针，2026年3月期每股派息45日元（分红总额162百万日元）。2027年3月期预计减少至每股40日元。无自有股份回购实施记录。
分红政策
以每年一次的期末分红作为剩余金分红的基本方针。2025年3月期与2026年3月期均实施每股45日元（分红总额各为162百万日元）。净资产分红率在2026年3月期为3.4%。2027年3月期的分红预测将减至每股40日元（期末一次性发放）。分红比例的数值目标未披露。
ESG
公司将“通过高质量教育培养人才”与“通过无添加便当及农业促进实现健康与环境贡献”设定为两大重要议题（Materiality）。在人才培养方针的基础上推进多元化发展，2026年3月期实绩披露：董事女性比例为10.0%、员工女性比例为20.4%。气候变化风险从发生可能性与财务影响程度两个维度进行评估，并由董事会定期审议。
最近更新: 2026年6月19日