JUSTSYSTEMS CORPORATION4686
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事5名）组成，社外董事占多数的体制。将部分重要业务执行事项委任给代表董事社长，并随时召开经营会议，从而实现机动灵活的决策。
风险管理
公司建立了以代表取缔役社长为统筹负责人的跨组织风险管理体制，并每季度向董事会报告。审计等委员会及内部审计负责部门独立确认风险管理情况，同时通过内部举报制度及持续的教育培训项目强化合规体制。
股东回报
2026年3月期的年度分红为每股27日元（中期12日元+期末15日元），分红总额1,734百万日元，分红率11.5%。2027年3月期预期为每年30日元（中期15日元+期末15日元）。已进行少量自有股份回购。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，每年实施两次（中期、期末）分红。2026年3月期的年度分红为每股27日元（中期12日元+期末15日元），分红总额1,734百万日元，分红率（合并）11.5%，净资产分红率（合并）1.6%。2027年3月期的分红预期为每年30日元（中期15日元+期末15日元）。留存收益的运用方针为用于并购以及新业务、产品高附加值化等投资，以强化盈利基础。
ESG
在气候变化方面，公司未设定具体数值目标，方针是通过推进DX为客户降低环境负荷做出贡献。在人力资本方面，公司重视多元化人才培养及提升员工敬业度，2026年3月期员工敬业度调查正面回答率达81.0%（目标为70%以上），人均营业利润为7,447万日元（上一期为6,072万日元）。
最近更新: 2026年6月24日