Ryoyu Systems Co.,Ltd.4685
治理
采用设有监察等委员会的公司制度，7名董事中有4名为外部董事（外部董事比例约57%）。董事会每年召开10次，构建了兼顾强化经营监督职能与迅速决策的体制。
风险管理
将风险分为内部风险、外部风险和战略风险三大类，并建立了向经营执行会议、董事会定期汇报的体制。同时确保在发生重大风险时，能够迅速向高层传达信息的机制。
股东回报
2026年3月期的配当金总额为1,243百万日元，配当比率31.8%，净资产配当率6.0%。2025年10月实施了1股→2股的股票分割。分割考虑前的年度配当相当于195日元。2027年3月期预期年度配当为100日元（中间配当50日元＋期末配当50日元），配当比率预期为35.4%。本期同样未实施自有股份回购。
分红政策
公司将向股东回馈利润作为经营的重要课题，基本方针为持续进行稳定配当，同时以合并配当比率超过30%为目标进行配当。剩余金配当以中间配当和期末配当的年2次为基本原则，依据董事会决议实施。此外，公司已于2025年10月1日按普通股每1股拆分为2股的比例实施了股票分割。
ESG
以「社会责任经营」和「以事业解决社会问题」为支柱制定可持续发展基本方针。以KPI管理人才培养情况，披露了取得IT技能等级3以上人数550名、离职率2.1%、月平均加班13.0小时、带薪休假取得率76.4%等业绩。
最近更新: 2026年6月23日