OBIC Co.,Ltd.4684
治理
作为设置监事会的公司，构建了由董事会・监事会组成的经营监督体制，并设置了以社外董事占多数的任意「指名・薋酬咨询委员会」，以强化经营监督职能。截至有价证券报告提交日，公司由董事8名（其中社外董事3名）・监事3名（其中社外监事2名）构成，2026年6月股东大会后预计将由董事9名（其中社外董事3名）构成。
风险管理
内部控制委员会统筹全公司范围的合规与风险管理，定期开展风险评估。公司建立了内部审计、监事审计及会计审计人三方审计体制，并由可持续发展推进委员会每季度对包括气候相关风险等各类风险进行监控，每年向董事会报告1至2次。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股84日元（中期37日元・期末47日元），股息支付率48.9%。预计2027年3月期为94日元（中期47日元・期末47日元）。本期实施了31,411百万日元的自有股份回购。
分红政策
以中期股息（9月30日为基准日）和期末股息每年两次为基本方针。2026年3月期的股息支付率（合并）为48.9%，股息总额为36,643百万日元。2027年3月期预计每股年度股息为94日元（预计股息支付率49.7%）。
ESG
以社长直属的可持续发展推进委员会为中心，跨部门推进ESG相关课题，设定了到2030年温室气体排放量削减50%（较2017年度）、2050年削减100%的目标。在人力资本方面，新员工录用率、员工培训实施率均达到100%，男性育儿假取得率为101.4%，女性管理人员比例达到14.6%（目标为15%），并已取得ISO14001、ISO/IEC27001认证，建立起相应的风险管理体系。
最近更新: 2026年6月23日