FALCO HOLDINGS Co., Ltd.4671
治理
设有监察等委员会的公司（董事10名，其中社外董事3名）。作为董事会的任意咨询机构设置了指名・报酬委员会，力求强化独立性与客观性。同时引入执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能相分离。
风险管理
公司在董事会下设立风险管理委员会，对集团整体风险进行跨组织、统一化的管理。该委员会与可持续发展委员会协作，对与可持续发展相关的风险也进行管理，并建立了将审议内容向董事会报告的机制。
股东回报
将DOE 5%设定为股东回报目标。2026年3月期预计每股派息125日元（中期62.5日元＋期末62.5日元），配息率62.2%。2027年3月期预计每股128日元（中期64日元＋期末64日元）。同时决议实施自有股份回购（上限300,000股・800百万日元）。
分红政策
以合并净资产配息率（DOE）5%为目标，致力于通过配息强化股东回报。基本方针为每年派发两次股息，即中期配息（董事会决议）与期末配息（股东大会决议）。2026年3月期配息为每股中期62.5日元・期末62.5日元（合计125日元），配息总额1,288百万日元，配息率62.2%，净资产配息率4.9%。2027年3月期预计每股128日元（中期64日元＋期末64日元），配息率63.4%。为提升资本效率，公司将持续研究灵活实施自有股份回购的方针。
ESG
设定了7项重要议题（Materiality），并在董事会下设立了可持续发展委员会。在气候变化方面，实施了2℃和4℃情景分析，确认未存在重大事业风险，并推进节能设备更新以及通过ICT化实现无纸化等举措。在人才方面，致力于提升女性管理层比例、支持育儿与看护兼顾、完善工作与生活平衡等相关措施。
最近更新: 2026年6月24日