AJIS CO.,LTD.4659
治理
设有监事会的公司。选任董事6名（其中社外董事2名，均已申报为独立高管），社外监事2名。董事会本年度共召开17次会议，全员出席。有价证券报告书中未记载设有提名委员会或薯酬委员会。
风险管理
制定《风险管理委员会规程》，设立以经营企划室长为主席的风险管理委员会，原则上每年召开两次会议。开展可持续发展风险的分析・评估・防范措施制定・监控，并根据重要程度向董事会报告，构建相应的管理体制。此外，还由社长直属的审计室开展内部审计，并由监事・审计室・会计师事务所每半年召开一次审计报告会。
股东回报
2026年3月期的期末分红因斉藤控股有限公司的要约收购（TOB）成立而决定不予分红（上年度为95日元）。股东优待制度也已废止。由于预计将终止上市，2027年3月期的分红预测不予披露。自有股份2,331,253股预定于2026年6月22日注销。
分红政策
2026年3月期的期末分红，鉴于斉藤控股有限公司的公开要约收购（TOB）成立，决定不予分红。股东优待制度也已废止。由于预计将终止上市，因此未记载2027年3月期的分红预测。
ESG
公司围绕人力资本最大化开展ESG工作。以“AGES多元化”为理念，推进意见多元化、内在多元化和外在多元化三方面工作，正式员工中女性员工占比为14.7%（目标：到2030年4月前达到20%以上）。男性员工育儿假取得率为42.9%，管理岗位女性比率为3.6%。同时还致力于推进数字化转型（DX）、健康经营、提升员工敬业度以及全球化人才培养。有关气候变化的定量披露信息未在有价证券报告书中记载。
最近更新: 2025年6月23日