artience Co., Ltd.4634
治理
设有监督委员会制度的公司（2022年3月转型）。董事会由共计11名成员组成（其中外部董事7名，过半数为外部董事）。设有关于提名与薪酬的咨询委员会（由外部董事担任委员长），致力于提高透明度与客观性。
风险管理
可持续发展委员会下设的风险管理部会统筹全公司的风险管理体制。每年对集团整体风险按发生频率和重大性进行评估，共享风险地图，同时制定BCP方针、完善紧急对策总部运营手册等，强化事业持续体制。
股东回报
2026年12月期的年度派息预测为每股120日元（中期60日元＋期末60日元），较上期增加20日元。自有股份回购也在进行中（本1Q末余额11,103百万日元）。继续维持总回报率目标50%以上的方针。
分红政策
以长期持续稳定派息为基本方针，每年实施两次（中期・期末）盈余分配。2026年12月期的年度派息预测为每股120日元（中期60日元＋期末60日元），较上期实绩100日元预计增加20日元。中期经营计划artience2027中设定总回报率目标50%以上，方针为在实现利润目标时将现金盈余用于战略投资以及自有股份回购等股东回报。
ESG
宣布实现2050年碳中和目标，并设定2030年度Scope1+2排放量较2020年度削减26%的量化目标（2024年度实际值：152,002t-CO2）。制定并推行可持续发展愿景asv2050/2030及集团重要性议题2025-2030（15项重要课题），推进气候变化应对、DE&I推进（女性管理者比例2030年度目标为10%）、人力资本强化、负责任采购等多方面ESG举措。公司支持TCFD，并披露了1.5℃・4℃情景分析。
最近更新: 2026年3月19日