SAKATA INX CORPORATION4633
治理
目前公司为设置监事会的公司，董事8名中社外董事3名（占比37.5%）。预计在2026年3月定期股东大会批准后，将转为设置监事等委员会的公司，届时董事将增至12名，社外董事6名（占半数）。公司设有指名·薄酬委员会（由社外董事担任委员长）以及独立社外役员会，以强化监督职能。
风险管理
以代表取代表取董事社长执行董事为委员长的可持续发展委员会统筹全公司风险管理，其下属组织风险与合规委员会依据《风险管理规程》开展风险识别、应对措施研究、监控及定期评估，并建立由可持续发展委员会进行审议和管理的体制。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股100日元（中期50日元＋期末50日元），较上期的95日元增加。公司也在进行股票回购（截至Q1末累计回购396,300股，金额999百万日元）。中期经营计划2026（CCC-Ⅱ）期间将继续以总回报率50%以上为目标。
分红政策
以中期分红和期末分红每年两次为基本方针，综合考虑业绩、投资计划及经营环境，实施积极且稳定的分红政策。2026年12月期的年度预期股息为每股100日元（中期50日元＋期末50日元）。中期经营计划2026（CCC-Ⅱ）期间的目标是总回报率达到50%以上。留存收益的方针是用于研发及生产设备等方面的投资。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司设定了经SBT认证的温室气体减排目标（2034年度Scope1、2排放量较2022年度削减58.8%），并支持TCFD及TNFD框架。在人力资本方面，提出2030年度目标：女性管理者占比15%以上、男女育儿假取得率均达100%，同时推进DEIB、连续6年获得健康经营优良法人认定、并取得くるみん认定，将ESG经营置于事业活动的核心地位。
最近更新: 2026年3月23日