Isamu Paint Co., Ltd.4624
治理
设有监事会等委员会的公司（2020年转换）。董事会由6名成员组成（非监事等委员的董事3名、监事等委员3名），其中2名独立董事作为独立高管兼任监事等委员。全体董事均出席每年召开6次的董事会。
风险管理
根据《风险管理规程》，风险管理委员会对全公司风险进行全面管理。将气候变化、公共监管、人才确保这三项风险列为重点课题，构建了在经营企划会议上定期报告、审议的体制。同时通过制定BCP（业务持续计划）、引入安全确认系统、签订律师顾问合同等方式，开展法务风险管理。
股东回报
以每年两次（中期・期末）派息为基本方针，2026年3月期实施每股50日元（中期25日元＋期末25日元）。分红率为12.6%。2027年3月期分红预测目前尚未确定。未记载自社股回购相关内容。
分红政策
以持续稳定实施股东分红为基本方针，综合考虑业绩及经营环境后实施。每年实施两次分红，中期分红（由董事会决议）和期末分红（由股东大会决议）。2026年3月期每股合计分红50日元（中期25日元＋期末25日元），分红总额95百万日元，分红率12.6%。关于2027年3月期的分红预测，由于中东局势的影响，目前尚未确定。
ESG
提出到2030年将CO₂排放量较2013年度削减46%（碳中和目标），推进节能设备导入及水性涂料等环保型产品的普及。人才方面，公司提出女性员工占比15%以上（2027年3月期目标，最近实绩为14.8%）的目标，并致力于完善员工教育制度、加强心理健康对策、推动带薪休假使用等职场环境建设。作为地域贡献活动，参与了「チーム美らサンゴ」及「びわ湖を美しくする运动」等活动。
最近更新: 2026年6月24日