Nihon Tokushu Toryo Co., Ltd.4619
治理
作为设置监事的公司，由7名董事（其中3名为外部董事）组成，并设有提名・薰酬咨询委员会（独立外部董事占半数以上）。同时完善了执行董事制度、经营会议・经营企划会议・可持续发展委员会・合规委员会，以确保透明性与效率性。
风险管理
公司设立了以董事、执行董事及常勤监事为主要成员的风险・危机管理委员会，负责对全公司性风险进行评估与管理。作为化学制造企业，公司还设有环境、安全、产品安全等专门委员会，并通过构建BCMS（业务连续性管理体系）及开展相关演练，完善业务持续管理体制。
股东回报
以业绩联动分配为基本方针，2026年3月期的年度股息为每股125日元（中期50日元＋期末75日元，同比增加35日元），股息支付率51.6%。2027年3月期预计为130日元。同时实施自有股份回购（当期1,451百万日元）。
分红政策
以根据业绩进行成果分配为基本原则，同时依据中期经营计划的基本方针，综合考虑财务状况、投资计划及总回报率等因素后决定。以每年实施中期股息及期末股息两次分配为基本方针。2026年3月期的年度股息为每股125日元（中期50日元＋期末75日元），股息支付率51.6%。2027年3月期预计每股130日元（中期55日元＋期末75日元）。
ESG
公司提出到2030年度将CO2排放量削减50%（较2018年度，Scope1・2）、并以2050年实现碳中和为目标，致力于降低环境负荷与推进资源循环。在人力资本方面，设定新员工女性占比达25%以上、带薪休假使用率达70%以上的目标，并通过可持续发展委员会与合规委员会统筹管理ESG相关整体事务。
最近更新: 2026年6月18日