KANSAI PAINT CO.,LTD.4613
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由10名成员构成（其中社外董事5名，均为独立役员），并设立了以独立社外役员担任委员长的任意性提名薄酬委员会。旨在实现监督与执行职能的分离，董事会构成兼顾性别与国际性等多样性。
风险管理
在经营监理委员会下设立ERM推进委员会，依据潜在风险评估、风险管理规程及应对手册，实施跨组织的风险管理。可持续发展推进委员会与ERM推进委员会密切共享信息，将风险与机遇的管理流程纳入中期经营计划及预算体系。
股东回报
2026年3月期每股大幅增加派息至110日元（中期55日元＋期末55日元），派息率61.2%。2027年3月期计划维持同等水平110日元。自有股票回购规模较小（491百万日元）。
分红政策
公司方针为根据业绩状况进行利润分配，同时实施稳定且持续的派息。将继续实行每年两次（中期・期末）派息。2026年3月期每股派息110日元（中期55日元、期末55日元），派息率为61.2%。2027年3月期计划每股派息同样为110日元（中期55日元、期末55日元），预计派息率为71.7%。
ESG
公司将“实现脱碳”“提升QOL（生活质量）”“资源与经济循环并举的高度化”“打造多元人才活跃的集团”这四大重要课题设定为KPI2030。提出了2050年实现碳中和、GHG排放量削减30％（2030年，较2021年）、管理职女性占比达30％以上（2030年）等定量目标，并推进符合TCFD倡议的信息披露。
最近更新: 2026年6月23日