Immuno-Biological Laboratories Co., Ltd.4570
治理
2026年6月由设置监事会公司转为设置审计等委员会公司。董事会由7名成员构成（其中社外董事4名，独立董事3名），采用旨在强化监督职能并加快决策速度的体制。
风险管理
公司设立风险管理负责人,以董事会为核心开展全公司性的风险管理。基于ISO13485进行定期教育培训,并采取应对人为失误、贿赂及网络安全的措施,同时完善内部举报制度,力求及早发现并纠正违法违规行为。
股东回报
2026年3月期实施年度6日元（期末一次性支付）分红，分红比率17.0%。2027年3月期计划将分红提升至年度7.50日元（预计分红比率20.1%）。未记载有关自有股份回购的内容。
分红政策
根据以往合并业绩变化、今后合并业绩展望、分红比率・分红收益率・自有资本比率等指标进行综合考量，以此决定分红的方针。2026年3月期实施年度6日元（期末一次性支付，分红比率17.0%，分红总额55百万日元）。2027年3月期计划为年度7.50日元（预计分红比率20.1%）。
ESG
环境方面，公司致力于引进LED照明、设置太阳能发电设备、利用电子废弃物处理凭证（电子манифест）系统，以及遵守卡塔赫纳法以保护生物多样性。在人力资本方面，公司推动确保员工健康与多元化，包括女性管理人员占比达25.0%、每月召开安全卫生委员会会议，以及实施压力测评等举措。
最近更新: 2026年6月26日