H.U. Group Holdings, Inc.4544
治理
自2005年起转型为设有指名委员会等的公司。9名董事中有7名为独立董事（外部董事占比约78%），指名、审计、报酬三个委员会均由外部董事单独构成。本财年董事会共召开17次会议，全员出席。
风险管理
根据风险管理规程及风险管理委员会规程设立风险管理委员会，对包括可持续发展相关风险的集团整体风险进行统合管理。将「因自然灾害及气候变化等导致的事业活动停止・制约」确定为重要风险项目，并针对投资项目设定门槛利率（8～24%），以强化管理。
股东回报
以连结DOE6%目标的累进配息为方针，2026年3月期年度股息为每股125日元（中期62日元＋期末63日元），股息总额7,138百万日元，配息率102.9%。2027年3月期同样计划年度125日元。将自有股份回购定位为“对自身的战略投资”，积极且灵活地实施。
分红政策
以连结股东权益回报率（DOE）6%为主要配息KPI目标，综合考量现金流及中长期健全财务基础的维持等因素，实施累进配息。以每年两次（中期・期末）配息为基本方针，2026年3月期年度股息为每股125日元（中期62日元＋期末63日元）。2027年3月期同样计划每股年度125日元。
ESG
公司支持TCFD倡议，设定了2050年CO2排放量净零、2030年Scope1+2较2021年度削减33.6%的目标。在人力资本方面，连续2年获得「D&I Award 2025」最佳职场认定，连续3年入选健康经营品牌，本期已达成男性育儿假取得率及员工敬业度调查的目标值。公司已建立由代表执行役社长担任委员长的可持续发展委员会向董事会报告的体制。
最近更新: 2026年6月15日