Riken Vitamin Co., Ltd.4526
治理
采用监查等委员会设置公司体制，董事会由12名董事（其中5名为社外董事）构成。设有任意性质的指名委员会及报酬委员会，并建立了由独立社外董事担任各委员会主席及占据多数席位的体制。
风险管理
公司设立了风险管理委员会,对市场行情波动、安全性、原材料采购、汇率波动、知识产权、信息管理系统、自然灾害、法律法规、海外业务等各类风险进行评估和管理。可持续发展相关风险也纳入以该委员会为核心的全公司风险管理体系之中。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股110日元（中期55日元＋期末55日元），合并派息率46.2%。2027年3月期同样预计为110日元（预计派息率42.8%）。作为后续事项，决议于2026年6月至9月期间实施自有股份回购，上限为900,000股、20亿日元。
分红政策
以合并派息率40%以上为目标，每年中期、期末分两次持续实施稳定分红。2026年3月期每股年度股息为110日元（较上期94日元增加），2027年3月期同样预计为110日元。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，通过气候变化、GHG减排、多元化、人权等专项小组推进相关举措。以2030年度将GHG排放量（Scope1・2）在2018年度基础上减少40％、2050年度实现碳中和为目标，并基于TCFD框架实施情景分析。披露管理岗位女性比例为7.1％，男性育儿休假取得率为95.2％。
最近更新: 2026年6月19日