WAKAMOTO PHARMACEUTICAL CO.,LTD.4512
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由9名董事（其中包括3名独立外部董事的监事会等委员4名）组成。引入执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能分离。董事会全年召开17次，全体成员出席率达到100%。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，依据风险管理基本规程建立监控・缓释体制。医药品制造工厂已构建符合PIC/S-GMP标准、通过ISO14001认证的环境管理体制，努力实现高品质产品的稳定供应。可持续发展委员会负责识别、排序及监控与可持续发展相关的风险。
股东回报
以配当性向50％以上为基本方针，2026年3月期每股分红3日元50钱（分红总额121百万日元，配对性向53.5％）。2027年3月期也计划每股期末分红3日元50钱。回购自有股份实施金额较小（116千日元）。
分红政策
在实施稳定分红并将配当性向保持在50％以上为基本方针的同时强化财务体质，积极将资金用于制造设备・技术的强化、研发以及营业活动强化方面的投资。2026年3月期每股分红额为3日元50钱（仅期末分红，分红总额121百万日元，配当性向53.5％）。2027年3月期也计划期末每股分红3日元50钱（预计配当性向52.8％）。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会・推进室，在环境（取得ISO14001认证・削减CO2）、尊重人权、人才培养、建立社会信誉4个领域推进相关工作。设定了女性管理岗位比例达到25%以上（目标为2029年3月末，现状为18.2%）、女性录用比例达到30%以上的目标，并连续2年获得“健康经营优良法人2026”（大规模法人部门）认证。
最近更新: 2026年6月18日