GENETEC CORPORATION4492
治理
设监事会等委员会公司。董事会由8名董事（其中3名为外部董事，均为独立董事）组成，董事会每年召开12次。设有提名薪酬委员会（自愿咨询机构），由外部董事担任委员长。
风险管理
根据风险管理规程，风险管理委员会每季度召开一次以上会议。公司设立了质量管理部会、信息安全部会，监事会等委员作为观察员参加。可持续发展相关风险也纳入同一流程进行管理。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股22日元（同比增加4日元，合并派息率49.7%）。新中期经营计划（2027年3月期～2029年3月期）将派息率目标由50%下调至40%，2027年3月期预期年度股息为12日元50钱（同比减少9日元50钱）。
分红政策
实施中期股息和期末股息的年2次派息。前中期经营计划期间（2024年3月期～2026年3月期）以合并派息率约50%为目标，而新中期经营计划期间（2027年3月期～2029年3月期）出于重视成长投资及确保财务健全性的考量，将目标变更为合并派息率40%左右。2026年3月期期末股息为每股14日元，年度合计22日元。2027年3月期预期为中期5日元、期末7日元50钱，年度合计12日元50钱。
ESG
2022年5月制定了可持续发展基本方针。在人力资本方面，设定了女性工程师占比20%以上、自愿离职率低于10%等中长期目标，并取得了《推动女性活跃法》「えるぼし认证」（第3阶段）。披露了产假取得率100%、月均法定外劳动时间14.2小时等业绩数据。
最近更新: 2026年6月25日