Computer Management Co.,Ltd.4491
治理
作为设有监事会的公司，董事会由8名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事会每年召开17次，并设立了风险管理・合规委员会、经营会议及执行董事制度，以强化公司治理。
风险管理
公司设立了风险管理规程及风险管理与合规委员会，对财务、质量、灾害、信息安全等风险进行管理。发生突发事件时，将设立由代表取缔役社长指挥的对策本部，并由监事会及内部审计室对各部门的风险管理状况进行审计，向取缔役会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
本财年每股派息增至60日元（派息率23.9%）。预计下一财年维持60日元。基本方针为持续稳定派息，并小规模实施了自有股份回购（109千日元）。
分红政策
在确保用于未来业务拓展和经营体质强化的内部留存的同时，持续实施稳定派息，为基本方针。以每年一次期末派息为原则，根据公司章程，董事会决议也可实施中期派息。令和8年3月期（2026年3月期）每股派息60日元（派息总额122百万日元），派息率为23.9%，净资产派息率为3.2%。近期每股派息额由50日元（令和7年3月期〔2025年3月期〕）→60日元（令和8年3月期〔2026年3月期〕），呈增加趋势。令和9年3月期（2027年3月期）预计每股派息60日元（预计派息率23.9%），计划与上期持平。
ESG
公司围绕气候变化应对（Scope1、2排放量81.0吨，目标于2030年3月期（令和12年3月期）前削减20%）、推动多元化（女性管理人员比例10.5%、男性育儿休假取得率92.9%）、人力资本经营（构建按层级、IT技能、精选研修三类划分的培训体系，将退休年龄延长至65岁）四大重要议题，将其纳入第七次中期经营计划，并设定并披露了量化KPI指标。
最近更新: 2026年6月24日