SANYO CHEMICAL INDUSTRIES,LTD.4471
治理
设有监事会的公司。董事9名（其中社外董事4名），由社外董事担任董事会主席，并设有以社外董事占多数的指名・报酬委员会。本财年董事会共召开13次会议，全体成员出席率达到100%。
风险管理
2025年度新设立经营会议直属的风险管理委员会，对全公司风险进行综合统一管理。运营流程分为风险识别与评估、应对策略制定与实施、监控与审查三个环节，重要事项需向董事会报告并接受其监督。
股东回报
2026年5月13日召开的董事会决议变更股东回报方针。自2027年3月期起，以合并总回报率40％以上为目标，原则上实施累进分红。2026年3月期计划每股年度分红170日元（分红率24.0％），2027年3月期计划每股175日元（预计分红率43.0％）。
分红政策
作为自2027年3月期起适用的新方针，在确保成长投资所需内部留存的基础上，以合并总回报率40％以上为目标，分红方面原则上实施累进分红，力求长期稳定地维持及提高分红水平。2026年3月期实际业绩为中期85日元・期末85日元，每股年度分红170日元（分红总额3,786百万日元，分红率24.0％）。2027年3月期预计为中期87.5日元・期末87.5日元，每股年度分红175日元（预计分红率43.0％）。
ESG
公司认同TCFD倡议，实施了1.5℃・4℃情景分析。以2030年度CO2排放量10万吨以下（较2013年度削减68%）・2050年净零排放为目标，预计将提前实现与NDC相符的50%削减目标。在人力资本方面，推进DEI，连续8年获得健康经营优良法人认定，男性育儿假取得率达102.5%，在2030年中期经营计划中以「DEI×One Team」为核心推进人才战略。
最近更新: 2026年6月16日