NICCA CHEMICAL CO.,LTD.4463
治理
设有监事会的公司。董事共10名（社内6名・社外4名），社外董事比例为40%。董事会每年召开13次，全体董事均出席。设有合规・风险委员会及可持续发展委员会，致力于提升经营的迅速性・透明性・公正性。有价证券报告书中未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
合规・风险管理委员会（委员长：代表取缔役社长）统筹管理跨组织的风险，法令・安全・环境・品质・信息安全等各领域的风险由主管取缔役・执行役员及主管部门制定规则・指导方针加以应对。对于新出现的风险，由取缔役会指定负责人予以及时处理，构建相应的应对体制。可持续发展委员会下设的可持续发展统筹部会通过情景分析识别・评估气候变化风险，并定期向取缔役会报告。
股东回报
2026年12月期年度分红预期为中期・期末各35日元，全年70日元（比上期增加10日元）。继续采取以DOE3.0%为目标的累进分红方针。可通过董事会决议灵活实施自有股票回购。
分红政策
在年度分红方面以DOE（股东权益回报率）3.0%为目标进行扩充，方针为累进分红（维持・增加分红）。以中期・期末年两次分红为基本方式，2026年12月期预计中期35日元・期末35日元（预定），全年70日元（比上期60日元增加10日元）。与业绩预期相比无修正。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司依据TCFD建议实施了4℃・1.5℃情景分析（针对化学品事业）。2025年度Scope1+2 CO2实际排放量较2018年度减少38.9%（16,333t-CO2），提前达成2030年目标（减少30%）。在人力资本方面，女性管理职意愿比例达34.0%（达成1/3目标），男性育儿假取得率为78.5%，起薪较上年上调约10%，对经营管理层引入股票薪酬制度，并将员工持股会奖励金比率提高至10%。连续3年获评
最近更新: 2026年5月1日