TOKAI SOFT CO.,LTD.4430
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中3名为社外董事，均为独立董事兼监事会等委员会成员）。设有任意设置的指名委员会及报酬委员会，以确保决策的透明性与客观性。2024年度共召开董事会19次，全体成员出席全部会议。
风险管理
公司设立由经营管理本部本部长担任委员长的风险合规委员会，实施全公司范围的风险管理。对已识别和评估的风险随时研究并实施对策，重大风险向董事会报告。同时活用顾问律师、公认会计师等外部专业人士。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，力争根据业绩提升实现持续、稳定的利润回报。2026年5月期每股分红为65日元（分红比率32.6%），2027年5月期预期为67日元（分红比率35.7%）。同时也实施自有股份回购。
分红政策
在确保用于未来事业拓展和经营体质强化的内部留存的同时，根据业绩提升实施持续、稳定的利润回报。以每年一次的期末分红为基本方针，可通过董事会决议灵活决定分红。2026年5月期每股分红为65日元（分红总额311百万日元，分红比率32.6%，净资产分红率4.8%）。2027年5月期预期每股分红为67日元（预期分红比率35.7%）。
ESG
2023年7月制定《可持续发展基本方针》。将人才培养、健康经营、多元化列为重点课题，披露女性管理层比例3%（2028财年期初目标）、男性育儿假取得率62.5%（已达成60%的目标）等指标。关于气候变化，公司判断自身的直接影响较小，尚未开展温室气体排放量的核算工作，但通过助力客户实现节能节材开发，推动间接贡献。已取得隐私标志（Privacy Mark）、ISO9001、ISO/IEC27001认证。
最近更新: 2025年8月28日