sinops Inc.4428
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由7名董事组成（非监察等委员的董事4名，其中1名为外部董事；监察等委员3名，其中2名为外部董事）。设有任意性质的指名委员会和报酬委员会，委员中外部董事占多数。全体董事出席了全部14次董事会。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为风险管理负责人的跨部门风险管理委员会。针对市场、环境、劳务、产品质量、技术革新、信息系统、安全保障、自然灾害、舆情等制定了风险管理规程，进行全公司范围的统筹管理。与可持续发展相关的风险也依据该规程进行管理。
股东回报
以支付率40%为参考目标，基本方针为持续派息。2026年12月期预计每股全年派息17日元（中期8日元＋期末9日元），较上期增加1日元。2025年12月期实绩为全年16日元（中期8日元＋期末8日元）。根据公司章程，回购自有股份可通过董事会决议实施。
分红政策
以支付率40%为参考目标，力争持续实施派息。每年派息两次（中期・期末）。2025年12月期实绩为每股全年16日元（中期8日元＋期末8日元）。2026年12月期预计每股全年17日元（中期8日元＋期末9日元）。派息预测无变化。
ESG
通过sinops事业推动减少食品损耗和物流优化，为SDGs目标12做出贡献。同时与东京都市大学开展联合研究。在人力资本方面，公司制定了健康经营宣言，完善了混合办公及育儿护理制度。将成员人数年增长5〜15%设定为中长期目标，截至2025年12月末，管理岗位中女性比例为21.1%。
最近更新: 2026年3月26日