NE Inc.
441A・东证Growth・信息通信业
NE Inc.
441A・东证Growth・信息通信业
NE Inc.441A
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事2名，社外比率50%），监事3名（其中社外监事2名）构成。未设置指名委员会・报酬委员会。引入了执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能分离。本事业年度董事会召开次数为15次，全体董事均全部出席。
风险管理
以代表取缔役社长担任风险管理负责董事，由法务部门统筹汇总并报告风险信息的体制。制定了《风险管理基本方针》和《风险管理规程》，重要事项须向执行董事会议及董事会报告。内部审计由1名内部审计负责人及1名外部专家负责，并定期召开三方审计会议。
股东回报
2026年4月期和2027年4月期均维持不派息方针。上市前的2025年4月期期末分红（每股70.00日元，分拆前实绩）为最后一次分红，出于优先成长投资的考虑，公司将暂时继续维持无分红状态。已实施小规模自有股份回购（110股）。
分红政策
2026年4月期年度分红为0.00日元（无分红）。2027年4月期预测同样为0.00日元（无分红）。上市后公司仍处于成长阶段，为充实内部留存，优先进行人才投资、市场营销投资等事业扩大投资，认为这才是对股东最大的利益回报，因此方针为暂时维持无分红。此外，上市前作为2025年4月期期末分红，已实施每股70.00日元（股份分拆前的实际分红金额），分红总额为280百万日元，分红比率为29.8%。
ESG
公司将持续确保优秀人才作为可持续发展基本方针之一，致力于营造多元人才能够发挥所长的环境，推动残障人士就业，并建立支持女性兼顾育儿的相关制度。关于ESG重要议题的识别及数值目标（如女性管理者比例等）的设定，仍在探讨中，作为今后的课题。截至2025年8月末，公司管理职位中女性员工占比为4.8%。