Science Arts, Inc.4412
治理
设有监察等委员会的公司（2022年11月转型）。董事会由7名董事组成（非监察等委员的董事3名＋监察等委员的董事4名，全员为外部人士）。外部董事比例为4/7（约57.1%）。未设置提名委员会・薟酬委员会。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为最高负责人的风险管理推进委员会，每季度至少召开一次会议。基于《风险管理规程》，由各部门负责人负责识别和管理风险，并构建了由委员会向董事会汇报的体制。同时与顾问律师等外部专业人士保持合作。
股东回报
预计从2026年8月期起首次实施分红。计划派发期末股息1.00日元（年度合计1.00日元），标志着公司自成立以来无分红方针的转变。未确认有实施股票回购或股东优待。
分红政策
2025年8月期为无分红（年度0.00日元）。预计从2026年8月期起首次实施分红，计划派发期末股息1.00日元（年度合计1.00日元）。第2季度末股息为0.00日元。盈余分配以期末分红（基准日8月31日）为原则每年一次，由董事会作为决策机构。较最近公布的股息预测未作修正。
ESG
可持续发展专职治理体制尚未健全，与现有的公司治理体制一体化运营。在人力资本方面，公司披露了女性员工占比48.3%・女性管理者占比40.0%（截至2025年8月末），但尚未设定具体的数值目标。已建立弹性工作时间制度・员工持股制度・股票报酬制度等人才保留措施。未发现有关气候变化的相关披露。
最近更新: 2025年11月27日