TOHO CHEMICAL INDUSTRY COMPANY, LIMITED4409
治理
作为设置监事会的公司，由10名董事（其中2名为社外董事）、3名监事（其中2名为社外监事）构成。由于独立社外董事未达半数，公司设立了任职人事咨询委员会（任意设置），构建了社外董事参与制定提名及薪酬方案的体制。
风险管理
由代表取缔役社长担任委员长的合规・风险管理委员会统筹集团整体的风险管理，负责制定各部门的活动计划并监督其推进情况。内部审计室参与该委员会，负责监控风险状况，同时对财务报告相关的内部控制进行评估，并将结果报告至董事会及监事会，从而建立起相应的管理体制。
股东回报
以充实分红与保留内部留存之间的平衡为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期每股分红22日元（分红总额462百万日元，分红比例30.3%）。2027年3月期分红因业绩预测尚未确定而暂未公布。本期未实施自有股票回购。
分红政策
以充实分红与重视内部留存之间的平衡为基本方针，在增强盈利能力的同时，充实与业绩相匹配的分红。内部留存方针为用于研究开发费、设备投资以及强化财务体质。根据公司章程，分红基准日定为第二季度末及期末，但2026年3月期仅实施期末分红，每股22日元（总额462百万日元，分红比例30.3%）。关于2027年3月期的分红，公司表示将在能够核算业绩预测后，及时与业绩预测一并公布，目前尚未确定。
ESG
在应对气候变化方面，公司制定了到2030年度将Scope1+2温室气体排放量较2013年度削减35％的目标，2025年度实际业绩为国内合并口径较基准年度下降7.7％。在人力资本方面，公司于2024年12月制定了《关于人力资本的举措方针》，并推进包括取得ISO45001认证、开展员工敬业度调查、残障人士法定雇用率达成122.2％等多方面的ESG活动。
最近更新: 2026年6月24日